Konecta refuerza la inclusión a través de la alianza con Fundación Capacis
Rebuilding lives together
Konecta ha reforzado su compromiso con la inclusión laboral acogiendo durante un mes a Luis, alumno de Fundación Capacis, una organización que apoya a jóvenes con discapacidad intelectual.
La iniciativa forma parte de una colaboración más amplia cuyo objetivo es generar oportunidades profesionales mediante formación, acompañamiento personalizado y la metodología de “Empleo con Apoyo”.
Una integración exitosa en el equipo de RR. HH. de Konecta
Luis se incorporó al departamento de Recursos Humanos de Konecta durante el verano. Su integración fue cuidadosamente planificada con tareas estructuradas y tutorías para garantizar un inicio fluido. A lo largo de las prácticas, contribuyó a proyectos de comunicación interna, rediseñando presentaciones, creando materiales para campañas y probando nuevas herramientas digitales.
La experiencia le permitió ganar autonomía y confianza, al tiempo que aportó ideas frescas y creatividad que enriquecieron el trabajo del equipo.
Los preparadores laborales de Fundación Capacis colaboraron estrechamente con Konecta, asegurando que las prácticas se ajustaran a las habilidades de Luis y a sus objetivos de crecimiento personal. El enfoque demostró ser eficaz para fomentar la motivación y la inclusión, incluso en momentos de teletrabajo.
Rocío Fernández, Fundación Capacis: “Experiencias como esta devuelven la confianza y muestran a nuestros alumnos que tienen un lugar real en el mundo laboral.”
Una integración exitosa en el equipo de RR. HH. de Konecta
La iniciativa ha demostrado cómo el apoyo estructurado y las prácticas inclusivas pueden transformar positivamente tanto el desarrollo individual como la cultura laboral. Para Konecta, el proyecto destacó lo importante que es adaptar los procesos a distintas necesidades y reconoció el valor que la diversidad aporta a los resultados del negocio.»
Helena y Alberto, tutores de RR. HH.: “La inclusión es una oportunidad de crecimiento que beneficia tanto a la persona como a la empresa.”
Las prácticas reflejan la estrategia continua de Konecta de construir un entorno laboral más inclusivo en colaboración con Fundación Capacis.. La compañía planea seguir ofreciendo oportunidades que promuevan el desarrollo profesional y fomenten un ambiente donde todos los empleados puedan prosperar.
